Impacto Social

Colaboramos con
iniciativas sociales
para contribuir a una
sociedad mejor, a
través de nuestros
proyectos de
integración de
grupos
desfavorecidos en el
empleo, de políticas
de igualdad y de
centros de gestión
de talento.

  • Igualdad de género

    Las políticas de Grupo Ruiz en materia de igualdad están orientadas a que el sector del transporte sea concebido como una oportunidad laboral para todas las mujeres. La organización busca incrementar la presencia de la mujer en puestos tradicionalmente ocupados por hombres, tratando de aumentar el empleo femenino y abogando por la igualdad de oportunidades.

  • Inclusión laboral

    Convencidos de la importancia de crear entornos basados en la diversidad y el aprendizaje mutuo, llevamos a cabo iniciativas que refuercen la eliminación de barreras, favoreciendo una correcta inserción laboral para fomentar la completa inclusión social de las personas con discapacidad.

  • SIE 2000

    Nuestro Centro Especial de Empleo, creado en colaboración con Apamex, cuenta con más 50 empleados, que han completado su inclusión laboral.

  • Entre las acciones en materias de inclusión de la compañía destacan:

    Informe de RSC

    Código Ético

Igualdad

Accessibilidad

Sinergias que crean impacto

Colaborar con otras entidades incrementa la capacidad de una organización para crear impacto positivo.

Este principio está presente en el compromiso de Grupo Ruiz, por eso cooperamos con diferentes asociaciones y entidades sin ánimo de lucro, apoyando sus objetivos sociales.

Somos consciente del importante papel del sector empresarial privado para lograr retos como la reducción de las desigualdades sociales, el hambre cero, la salud y el bienestar general o el acceso a una educación de calidad.

Información no financiera del Grupo

En esta Memoria de Información No Financiera se puede encontrar toda la información relevante al Grupo Ruiz relacionando con la sostenibilidad para sus diferentes partes interesada:

 Memoria de sostenibilidad 2024